奈良中央信用金庫は、経営理念である『常に地元の皆さまと共に､地元の発展に貢献する』の実践に向け、国際連合が提唱する「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」に賛同し、その達成への取組みを通じ、お取引先中小企業をはじめ地域の社会的な課題解決と持続可能な社会の実現に努めてまいります。

SDGs (エス・ディー・ジーズ)とは、『Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標』の略称で、世界中のすべての人々が幸せに暮らすことができる社会を作るために、2015年9月の国連サミットで採択された国際社会共通の目標です。2030年までに達成すべく、貧困の根絶や格差是正、働きがい、環境保護など、「17の目標」と「169のターゲット（具体的目標）」が定められています。

ＳＤＧｓ基本方針

1. 地域経済の持続的な発展
   

   中小企業にとって最適な課題解決策の提案、ライフステージに応じたソリューションの提供、個人のライフプランの実現に向けたお客様本位の提案や階層に応じた金融サービスを提供し、地元経済の持続的発展に貢献します。

   
   




2. 持続可能な地域社会の実現
   

   地方創生に向け、地方公共団体や外部機関とのさらなる連携促進、社会貢献活動への参加、まちづくりへの参画など地域に根差した課題の解決を通じ、持続可能な地域社会の実現に貢献します。

   
   
   
   




3. 地域の環境負荷低減
   

   事業活動を通じ、環境負荷低減に取組みます。また、省エネルギー、リサイクル、ごみの減量化などを推進し、低炭素・循環型社会の実現に貢献します。

   
   




4. 多様な人財の育成・活躍推進
   

   多様化・複雑化する顧客ニーズに対応ができ、地域やお客様の課題解決を担える人財の育成、女性や若年層、シニア層などすべての職員が生き生きと活躍できる環境づくりに向けて、役職員の多様性を高め、その活躍に向けた育成や柔軟な働き方の実現に取組みます。

   
   

重点課題と取組方針	主な具体的取組み	関連する SDGs
①地域経済の持続的発展 中小企業にとって最適な課題解決策の提案、ライフステージに応じたソリューションの提供、個人のライフプランの実現に向けたお客様本位の提案や階層に応じた金融サービスを提供し、地元経済の持続的発展に貢献します。	『ちゅうしん地域中小企業振興助成金制度（グッドサポート）』による支援 経営支援プラットフォーム『ちゅうしんBig Advance』を活用した本業支援 「経営革新等支援機関」としての創業・新事業、事業承継、各種補助金活用等に対する支援 ビジネス・マッチングの推進 異業種交流組織の『ならちゅうしん経営研究会』『ちゅうしんビジネスクラブ』による経営支援 ライフステージに応じた地元事業者支援の取組み 外部の専門・支援機関等との連携・活用による事業再生支援 「地域プラットフォーム」への参画 職域サポート制度、『ちゅうしん Big Advance』による地元事業所従事者に対する福利厚生サポート 地域社会における金融包摂の取組推進（スマートフォンアプリの普及、キャッシュレス化への対応、長期且つ安定した資産形成のサポート） シニア層に対する各種サービスの充実
②持続可能な地域社会の実現 地方創生に向け、地方公共団体や外部機関とのさらなる連携促進、社会貢献活動への参加、まちづくりへの参画など地域に根差した課題の解決を通じ、持続可能な地域社会の実現に貢献します。	「まち・ひと・しごと総合戦略」への参画 「地方創生に関する包括連携協定」の締結 「ＳＣＢふるさと応援団」を活用した田原本町への支援 企業版ふるさと納税制度を活用した地元自治体に対する支援 多言語観光情報サイト「ガイドア」を活用した自治体向けインバウンド観光支援 ＥＳＧ地域金融促進事業への参画 全店ロビーへのＡＥＤ(自動対外式除細動器)の設置 特殊詐欺被害防止への取組み 金融防犯協議会での特殊詐欺防止の取組み マネー・ローンダリング対策強化 高齢者や障がい者を配慮した取組み チャリティーコンサートの開催 障がい者との協働によるアート展開催など、障がい者アート活動への支援 障がい者アート作品を活用した印刷物、通帳類、サービス品等を制作することによる障がい者の就労支援、「働き甲斐」創出 『ならちゅうしんボランティアクラブ』による様々な地域貢献の取組 地域イベント等への参画 クリーン・キャンペーンの実施 『ならちゅうしん基金』による社会貢献活動に対する寄付 「なら・みらい創造プロジェクト」への寄付 地域の社会福祉協議会への寄付 スポーツクラブへの協賛 奈良県安全運転管理者協会での啓発活動（ドライバーに飲酒運転防止の呼びかけ）
③地域の環境負荷低減 事業活動を通じ、環境負荷低減に取組みます。また、省エネルギー、リサイクル、ごみの減量化などを推進し、低炭素・循環型社会の実現に貢献します。	環境にやさしく、生態に無害で耐久性に優れたエコバック「鹿紙（しかがみ）」の活用プロジェクトの実施 ペーパーレス化の推進 「しんきん通帳アプリ」による預金通帳レス化の推進 環境を意識した商品の発売 クールビズの実施 省エネルギー設備導入やクリーンエネルギーを活用した脱炭素社会実現に向けた取組推進
④多様な人財の育成・活躍推進 多様化・複雑化する顧客ニーズに対応ができ、地域やお客様の課題解決を担える人財の育成、女性や若年層、シニア層などすべての職員が生き生きと活躍できる環境づくりに向けて、役職員の多様性を高め、その活躍に向けた育成や柔軟な働き方の実現に取組みます。	課題解決力や事業性評価能力の向上に向けた研修の強化、人材の育成 職員の資格取得支援 女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」の策定、実践 ワークライフバランスの推進 サンクスシート制度による協働共創出来る働き甲斐のある職場づくり ｢奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業｣への登録 ハラスメントゼロの取組推進 役職員の健康増進、メンタルヘルスケアの取組み 職員に対する禁煙運動（敷地内禁煙） サークル活動助成制度による役職員の親睦向上 SDGｓ表彰制度の創設（役職員の地域貢献に資するボランティア活動を評価する。）